📘 Kurs języka angielskiego dla HR – online
🕒 Liczba godzin
26 godzin dydaktycznych (13 bloków × 1,5 godziny)
🎯 Poziom kursu
Średniozaawansowany – poziom B1/B1+
Zajęcia prowadzone są w języku angielskim przez lektora z doświadczeniem w HR. Każdy moduł obejmuje 2 × 45 minut dydaktycznych i łączy teorię z praktyką (ćwiczenia, czat, dyskusja na żywo).
🧠 Cel edukacyjny
Celem kursu jest rozwój umiejętności językowych niezbędnych do pracy w HR w międzynarodowym środowisku. Uczestnik:
- nauczy się specjalistycznego słownictwa HR w języku angielskim,
- rozwinie umiejętności komunikacyjne,
- nabędzie praktyczne kompetencje do pracy z dokumentacją, rekrutacją i zarządzaniem personelem.
📚 Program kursu – tematyka modułów
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
|---|---|---|
| Rola HR w organizacji | 2h | HR jako partner strategiczny |
| Rekrutacja | 2h | Ogłoszenia, opisy stanowisk, źródła kandydatów |
| Selekcja | 2h | Analiza CV, elevator speech, rozmowa kwalifikacyjna |
| Onboarding i offboarding | 2h | Proces wdrożenia i odejścia pracownika |
| Kompetencje pracowników | 2h | Matryce kompetencji, definiowanie umiejętności |
| Prawo pracy i administracja | 2h | Umowy, procedury, skargi, bezpieczeństwo |
| Różnorodność i inkluzywność | 2h | Wrażliwość kulturowa, otwartość w organizacji |
| Rozwój i szkolenia | 2h | Rodzaje szkoleń, ścieżki kariery |
| Ocena pracownicza | 2h | MBO, OKR, narzędzia oceny |
| Konflikty w organizacji | 2h | Rozwiązywanie sporów, komunikacja w konflikcie |
| Wynagrodzenia i benefity | 2h | Rodzaje świadczeń, składniki wynagrodzeń |
| Motywacja | 2h | Czynniki motywujące: finansowe i pozafinansowe |
| Spotkania, prezentacje, negocjacje | 2h | Efektywność spotkań, prezentowanie danych |
👥 Grupa docelowa
- HR Business Partnerzy
- Specjaliści i Menedżerowie HR
- Osoby pracujące w działach personalnych z klientem zagranicznym
Kurs prowadzony w małych grupach – zapewnia komfort wypowiedzi i praktyki językowej.
✅ Efekty uczenia się
Uczestnik po szkoleniu:
- swobodnie komunikuje się w języku angielskim w sytuacjach HR,
- rozumie i stosuje specjalistyczną terminologię HR w mowie i piśmie,
- potrafi przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną po angielsku,
- radzi sobie z konfliktem i negocjacjami w języku angielskim,
- zna zasady prawa pracy i dokumentacji HR w kontekście anglojęzycznym,
- rozumie zagadnienia różnorodności i kultury organizacyjnej.
📝 Materiały dla uczestników
- prezentacje do każdego modułu
- listy słownictwa z przykładami
- zestawy ćwiczeń utrwalających
- certyfikat w języku polskim i angielskim
💻 Organizacja kursu
- forma: online na żywo
- prowadzenie: lektor z doświadczeniem HR
- wymagania techniczne: komputer z dostępem do Internetu, kamera włączona w trakcie zajęć
Chcesz zgłosić się na kurs lub zapisać pracownika?
📩 Skontaktuj się z nami przez formularz lub napisz: info@merendi.pl
