👩💼 Szkolenie: HR Business Partner – online
🕒 Liczba godzin
Szkolenie trwa 3 dni: piątek – niedziela
łącznie 24 godziny dydaktyczne (3 × 8h × 45 minut).
Zajęcia odbywają się online w czasie rzeczywistym z doświadczonym trenerem HR.
🎯 Cel edukacyjny
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do pełnienia roli HR Business Partnera (HRBP), który działa na styku strategii biznesowej i zarządzania zasobami ludzkimi. Uczestnicy nauczą się budować relacje z interesariuszami, prowadzić projekty HR, wspierać liderów i zarządzać zmianą w organizacji.
🧠 Dla kogo?
- obecni lub przyszli HR Business Partnerzy,
- specjaliści i menedżerowie HR,
- osoby wspierające strategiczne funkcje HR.
Szkolenie prowadzone w małych grupach, co sprzyja wymianie doświadczeń i aktywnemu uczestnictwu.
📚 Zakres szkolenia
| Temat | Czas trwania | Zakres tematyczny |
|---|---|---|
| Rola HRBP w organizacji | 2h | Zadania, wymagania, kompetencje |
| Komunikacja z interesariuszami | 2h | Coaching, mentoring, mediacje |
| Rekrutacja i selekcja | 2h | Strategie, doświadczenie kandydata, onboarding |
| Kompetencje w organizacji | 2h | Tworzenie profilu kompetencji, strategia rozwoju |
| Zarządzanie talentami i employer branding | 3h | Model 9 Box Grid, sukcesja, wizerunek pracodawcy |
| Zaangażowanie pracowników | 3h | Pomiar, analiza, budowanie motywacji |
| Rozwiązywanie konfliktów | 2h | Mobbing, polityka antykonfliktowa, mediacja |
| Prowadzenie spotkań i dyskusji | 2h | Facylitacja, dobre praktyki komunikacyjne |
| Zarządzanie zmianą | 2h | Fazy zmiany, komunikacja, rola lidera |
| Jakość i efektywność pracy | 2h | Ewaluacja, plany rozwojowe, OKR |
| Wyzwania HRBP | 2h | Praca zdalna, odporność psychiczna, ChatGPT, D&I |
✅ Efekty uczenia się – co potrafi uczestnik po szkoleniu:
- Rozumie strategię biznesową i potrafi łączyć ją z działaniami HR
- Buduje i utrzymuje relacje z różnymi interesariuszami (zarząd, managerowie, pracownicy)
- Planuje, prowadzi i rozwija procesy rekrutacyjne oraz oceny pracownicze
- Zarządza wydajnością i zaangażowaniem zespołów
- Projektuje działania rozwojowe (szkolenia, mentoring, coaching)
- Skutecznie rozwiązuje konflikty i prowadzi mediacje
- Wspiera organizację w procesach zmiany i transformacji
- Umiejętnie komunikuje się, prowadzi spotkania i negocjacje
📝 Materiały dla uczestników
Każdy uczestnik otrzymuje:
- prezentacje i materiały szkoleniowe,
- zestawy ćwiczeń i szablonów HR,
- certyfikat w języku polskim i angielskim.
💻 Wymagania techniczne
- komputer z dostępem do Internetu,
- aktywna kamera i mikrofon,
- szkolenie odbywa się na platformie clickmeeting (na żywo z trenerem).
🧑🏫 Prowadzenie
Szkolenie prowadzi praktyk HR z wieloletnim doświadczeniem w organizacjach międzynarodowych. Zajęcia mają charakter interaktywny: teoria + praktyka + realne case study.
Chcesz zapisać się lub zorganizować to szkolenie w swojej firmie?
📩 Skontaktuj się z nami: info@merendi.pl
